Et c’est un départ pour le mentorat!

Le lancement s’est fait pour la 3^e phase de la recherche-action (2025-2028) avec l’UdS sur le mentorat individuel le 19 juin dernier. Une communauté de 19 membres travaillera l’atteinte des objectifs poursuivis de la recherche-action en collaboration avec différents partenaires :

• Déployer l’accompagnement mentoral individuel accessible à tous les membres de l’ADGSQ;
• Définir et soutenir le développement de l’agir professionnel des accompagnateurs-mentors de l’ADGSQ;
• Formaliser le modèle d’accompagnement mentoral à l’ADGSQ en écho :
  • au Cadre de référence sur le leadership (ADGSQ et al, 2024),
  • au Profil de compétences des directions générales (MEQ, 2024),
  • aux autres activités de développement professionnel des DG du Qc
  • aux savoirs issus de la recherche.
• Évaluer les apports de l’accompagnement mentoral sur le développement du leadership des DG-DGA l’ayant expérimenté.