De la parole à l’impact : communiquer une vision inspirante

Diriger un centre de services scolaire ou une commission scolaire aujourd’hui, c’est exercer un leadership qui dépasse la gestion des opérations. C’est donner un sens clair à l’action collective, créer des liens de confiance durables et orienter les décisions vers ce qui compte réellement : la mission éducative et la réussite des
élèves. Dans un environnement complexe et en transformation, notre capacité à formuler et à partager une vision stratégique devient un puissant levier de mobilisation et d’influence.

C’est dans cette perspective que l’Association des directions générales scolaires du Québec inaugure une nouvelle session annuelle de perfectionnement, conçue spécifiquement pour répondre aux réalités contemporaines de ses membres. Cette évolution marque un passage réfléchi vers une offre de formation continue plus ciblée, ancrée dans les défis actuels du leadership scolaire et alignée sur le Cadre sur le développement du leadership ainsi que sur le Profil de compétences des directions générales scolaires.

Sous le thème « De la parole à l’impact : communiquer une vision inspirante », cette session propose un espace privilégié pour approfondir notre rôle de leaders stratégiques. Elle invite les directions générales et directions générales adjointes à affiner leurs pratiques afin d’influencer des choix collectifs cohérents, d’encourager l’innovation et d’anticiper les transformations à venir. Communiquer une vision,
c’est aussi positionner nos organisations comme des acteurs clés de l’éducation publique québécoise et comme des partenaires crédibles et engagés au sein de leur communauté.

Par cette initiative, l’ADGSQ réaffirme sa volonté de soutenir le développement du leadership individuel et collectif de ses membres, en misant sur le partage d’expertises, la réflexion stratégique et la collaboration avec les partenaires du réseau. Cette Session annuelle de perfectionnement se veut un moment fort pour prendre du recul, nourrir la pensée stratégique et renforcer notre capacité à agir avec
cohérence et impact.

Je vous invite à nous joindre pour cette nouvelle étape de notre vie associative, porteuse de sens et tournée vers l’avenir de l’éducation au Québec.

Sylvain Racette, président

Un moment privilégié de développement professionnel

La première édition de la Session annuelle de perfectionnement de l’ADGSQ en 2026 s’inscrit dans la poursuite d’une collaboration fort appréciée avec le RNDGÉ et nous sommes très enthousiastes à l’idée de se retrouver à nouveau afin de coopérer avec nos collègues des Conseils scolaires de tout le pays. Sous le thème « De la parole à l’impact : communiquer une vision inspirante », les membres de votre comité de perfectionnement et de développement professionnel (CPDP) désirent mettre l’emphase sur un aspect de la communication stratégique. Inspiré par notre Cadre sur le développement du leadership (ADGSQ et al., 2024) et le Profil de compétence (MEQ, 2024), nous désirons développer l’agir compétent et conscient des premiers dirigeants du réseau scolaire québécois.

Dans un contexte où nous avons 54% de nos membres ont moins de quatre ans d’expérience dans leur propre fonction, les membres du CPDP sont conscient de l’importance de rehausser le leadership de l’ensemble de nos membres et de recentrer nos communications stratégiques sur notre mission éducative. Cette session annuelle organisée conjointement avec nos collègues du RNDGÉ nous offrira l’opportunité de partager et d’enrichir nos réflexions afin d’identifier les compétences requises pour jouer notre rôle attendu et nous aidera à identifier les
stratégies efficaces à mettre en place afin de favoriser la mise en place d’une organisation apprenante. Je souhaite que cet évènement soit un moment privilégié dans le cadre de votre développement professionnel. Faisons en sorte que ce rendez-vous annuel par excellence puisse faire rayonner nos talents au profit d’une plus grande réussite de nos élèves.

Normand Lessard, directeur exécutif