La tendance à l’abaissement de l’âge moyen chez les hors-cadre observée au cours des dernières années, fait une pause en 2013-2014. On note en effet une légère augmentation de 0,7 an de la moyenne d’âge des membres l’ADIGECS qui passe de 51,3 ans en 2013 à 52 ans en 2014. Les augmentations les plus marquées se retrouvent chez les directeurs généraux adjoints et les directrices générales avec une progression respective de 1 et 0,8 an. Seules les directrices générales adjointes enregistre une baisse de leur âge moyen  de 0,3 an.

ÂGE MOYEN SELON LA FONCTION ET LE SEXE

 Le tableau suivant présente l’évolution de l’âge moyen qui se traduit pour la plupart des sous-groupes par une augmentation cette année équivalente à la diminution notée l’an dernier comparativement à 2012.

ÉVOLUTION DE L’ÂGE MOYEN SELON LA FONCTION ET LE SEXE

 Par ailleurs, on remarquera que la tranche d’âges des 51 et 55 ans est celle qui regroupe la majorité des sous-groupes à l’exception des directrices générales adjointes et les femmes hors-cadre qui pour plus du tiers se situent dans la strate des 56-60 ans.

RÉPARTITION PAR STRATES D’ÂGE SELON LE SEXE ET LA FONCTION

On note enfin que, malgré l’augmentation de l’âge moyen du personnel des directions générales, une réduction de 6 % des hors-cadre âgés de plus de 51 ans au profit de la strate des 41 – 50 ans, une tendance qui se maintient depuis plus de dix ans.

ÉVOLUTION DE LA RÉPARTITION PAR STRATES D’ÂGE