Depuis 2007-2008, on a assisté au départ, pour la retraite dans la plupart des cas, de 63 directions générales et de 35 directions générales adjointes. Ce rythme élevé de renouvellement a eu pour conséquence d’abaisser la moyenne des années d’expérience des 153 membres de l’ADIGECS. Celle-ci se situe actuellement à 4,6 ans. Le tableau ci-dessous présente la répartition actuelle des hors-cadre par tranche d’années d’expérience. Il illustre clairement l’ampleur du renouvellement des directions générales au cours des dernières années.
Répartition par années d’expérience dans une fonction de hors-cadre
| Années d’expérience |
Ensemble des membres |
Directions générales |
Directions générales adjointes |
| Moins de 3 ans |
40,5 % |
23,3 % |
57,5 % |
| De 3 à 5 ans |
24,2 % |
24,7 % |
23,8 % |
| De 6 à 8 ans |
22,2 % |
30,1 % |
15,0 % |
| De 9 à 11 ans |
7,8 % |
13,7 % |
2,5 % |
| De 12 à 14 ans |
3,3 % |
5,5 % |
1,3 % |
| 15 ans ou plus |
1,3 % |
2,7 % |
– |
On constate que 40,5 % des membres de l’ADIGECS n’ont pas complété, à ce jour, trois années dans une fonction de direction générale. Cette proportion passe, sans surprise, à 57,5 % chez les DGA. Quatre DGA sur cinq ont d’ailleurs été nommés à cette fonction depuis 2007. Notons que près de la moitié (48 %) des DG n’ont pas encore complété cinq années dans une fonction de hors cadre. Seulement dix DG et deux DGA, soit 7,8 % des membres, ont cumulé au moins 10 ans d’expérience. Soulignons que l’expérience moyenne des DGA est de 3,2 ans.
Les DG actuellement en poste ont exercé une fonction de hors-cadre pendant 6,1 an en moyenne. Toutefois, celle-ci passe à 4,2 ans si l’on ne considère que la durée d’exercice de la fonction de directrice générale ou de directeur général. La répartition du pourcentage de directrices générales et de directeurs généraux par strates d’années d’expérience, présentée dans le tableau ci-dessous, traduit l’ampleur de la perte d’expertise subie par le réseau à la suite du renouvellement des effectifs dans la fonction de direction générale.
Répartition des DG par années d’expérience dans la fonction
| Moins de 3 |
3-5 |
6-8 |
9-11 |
12-14 |
15 ou plus |
| 41,1 % |
32,9 % |
15,1 % |
4,1 % |
5,5 % |
1,4 % |
Près des trois-quarts des DG ont au plus cinq ans d’expérience dans le poste de premier dirigeant administratif d’une commission scolaire alors qu’à peine 10 % d’entre eux ont plus de huit ans d’expérience dans la fonction. D’ailleurs, seulement six directeurs généraux occupent cette fonction depuis plus de dix ans.
On peut facilement s’imaginer que, dans le contexte actuel de la mise en oeuvre de la gestion axée sur les résultats, du développement du management de proximité, de la modernisation de l’administration scolaire et d’une nouvelle vague de compressions, le déficit expérientiel est encore plus lourdement ressenti dans le réseau.
Mais à voir le dynamisme dont font preuve les directions générales, les changements qu’elles pilotent et les progrès réalisés on conçoit que, chez les hors-cadre, la valeur n’attend pas le nombre des années… d’expérience.
Le défi est de taille, et les membres de l’ADIGECS doivent se serrer les coudes, partager entre eux les pratiques les plus prometteuses et s’offrir le soutien mutuel afin de contribuer à leur développement professionnel.