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In memoriam

Posted on: juin 27th, 2013 by Serge Lefebvre

C’est avec regret que nous avons appris le décès accidentel de Marcel Bellemare survenu au début de juin. M. Bellemare a occupé les fonctions de directeur général adjoint à la Commission scolaire des Draveurs au cours de l’année scolaire 2009-2010. Orthopédagogue de formation, il avait mené la plus grande partie de sa carrière au sein des services des ressources éducatives comme conseiller pédagogique, coordonnateur et directeur.

Nous offrons à sa famille et à ses amis nos plus sincères condoléances.

Rapport annuel 2012-2013

Posted on: mai 23rd, 2013 by Serge Lefebvre

Lors de la présentation du rapport annuel de l’ADIGECS à l’Assemblée générale du 17 mai dernier, le président, Raynald Thibeault s’est réjoui des résultats atteints au cours de l’année, particulièrement de la reprise d’une position stratégique lui permettant d’exercer une plus grande influence et de l’amélioration des relations avec le MÉLS.

Il a par contre déploré la minceur des résultats dans plusieurs domaines attribuable entre autres à la réorganisation qui a suivi le changement de gouvernement et à la nécessaire appropriation des dossiers par la nouvelle équipe sous-ministérielle.

Le rapport annuel fait état des relations avec le bureau du sous-ministre et des travaux des comités du MÉLS ainsi que des relations avec les partenaires. Il dresse un bilan des activités associatives principalement aux plans des communications, du perfectionnement et des conditions de travail.

Lire le rapport annuel

PORTE TOURNANTE

Posted on: mai 22nd, 2013 by Serge Lefebvre

Les dernières semaines ont apporté deux nouvelles nominations et l’annonce de deux autres départs à la retraite.

C’est en toute confiance que Jean-René Dubois quittera ses fonctions de directeur général de la Commission scolaire de la Riveraine à la fin de l’année sachant que sa succession sera assurée par France Lefebvre l’actuelle directrice générale adjointe. C’est principalement comme conseillère pédagogique qu’elle a consacré la première partie de sa carrière avant de devenir coordonnatrice de l’adaptation scolaire en 1999. Deux ans plus tard, elle prenait la direction du service des ressources éducatives, responsabilité qu’elle a conservée en devenant DGA en 2010.

Marie-Claude Asselin succèdera à Paule Pouliot comme directrice générale adjointe à la Commission scolaire des Premières-Seigneuries en juillet prochain. D’abord enseignante, elle a assumé des responsabilités en direction d’établissement pendant trois ans avant d’agir comme coordonnatrice à la formation générale des jeunes de 2007 à 2009. Depuis, elle a exercé les fonctions de coordonnatrice de l’adaptation scolaire et des services complémentaires.

Lucie Lalande quittera ses fonctions de directrice générale adjointe à la Commission scolaire de Montréal à l’été. Débutant comme enseignante à la CÉCM en 1980, elle consacra les quinze années suivantes à la direction d’établissements, puis les cinq autres comme directrice de réseau avant de devenir DGA responsable des ressources humaines et des services corporatifs fonctions qu’elles assument depuis plus de cinq ans.

Le parcours professionnel de Cathleen Scott sort des sentiers battus. Elle a en effet entrepris sa carrière comme agente de bureau pour devenir secrétaire générale à la Commission scolaire Eastern Québec en 1989 puis à Central Québec lors des fusions. En 2005, elle prenait la direction du service de l’éducation des adultes. L’année suivante, elle devenait directrice générale adjointe tout en retrouvant les fonctions de secrétaire générale. Elle prendra sa retraite en août prochain.

 Nous offrons aux nouveaux collègues nos plus chaleureuses félicitations et nos meilleurs vœux de succès. Nous souhaitons aux futurs retraités que cette nouvelle étape de leur vie soit heureuse, fructueuse et enrichissante.

 

LES SERVICES AUX MEMBRES

Posted on: avril 30th, 2013 by Serge Lefebvre

L’ADIGECS offre à ses membres et supporte financièrement quatre programmes qui visent à fournir l’assistance requise pour faire face à des situations où leur statut et leurs intérêts sont en cause. Elle offre de plus, en collaboration avec La Capitale, des réductions sur les assurances de biens personnels.

SUPPORT INDIVIDUEL DANS LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Les membres peuvent recourir à ce programme pour obtenir de l’information, du support et des conseils concernant l’application ou l’interprétation du règlement sur les conditions d’emploi particulièrement pour la détermination des modalités des conditions de travail lors de l’entrée en fonction, du renouvellement de mandat ou de la fin d’emploi.  Ce service comprend également la représentation d’un membre et la défense de ses droits dans des situations litigieuses avec la commission scolaire. L’ADIGECS peut également apporter une aide-conseil et un soutien dans des situations pouvant devenir conflictuelles. Il ne faut pas hésiter à y faire appel dès les premiers signes de difficulté.

AIDE PERSONNELLE

 Le programme d’aide personnelle (PAP) offre aux hors-cadre en fonction des services de consultation de première ligne dans les cas de difficultés personnelles de toute nature, soient-elles reliées à la vie privée ou à la vie professionnelle de la personne dans les domaines psychologique, social, médical, financier ou légal.

Ces services sont gratuits et confidentiels et ils sont dispensés par le GROUPE SANTÉ PHYSIMED, en tout temps. Chaque appel est reçu par un spécialiste en relation d’aide qui est également formé pour intervenir en situation de crise. Pour utiliser le service, on téléphone au 1-800-667-2683. Le programme prévoit un maximum de cinq consultations gratuites. Les consultations supplémentaires sont aux frais des membres. Elles peuvent toutefois être admissibles à un remboursement partiel en vertu du régime d’assurances collectives.

ASSISTANCE JURIDIQUE EN CAS DE RECOURS

Ce programme offre des services d’assistance juridique nécessaires à la contestation des décisions de l’employeur, par les mécanismes de recours et d’appel prévus au Règlement sur les conditions d’emploi, et pour lesquelles l’Association accepte de prendre fait et cause pour l’individu.

PLANIFICATION FINANCIÈRE EN PRÉVISION DE LA RETRAITE

L’ADIGECS offre un programme de planification financière (PAF) en collaboration avec La Capitale Services-conseils. Le PAF comprend un rapport de planification financière qui permet au membre de développer une vision intégrée de sa situation financière en vue de la retraite. L’analyse prend en considération les aspects fiscaux, financiers et légaux, ainsi que les contraintes actuelles et prévisibles.

La contribution financière de l’ADIGECS est de 50 $ par année de membership.. Il faut être âgé d’au moins 50 ans pour se prévaloir du service. On recommande d’utiliser ce service quelques années avant le départ à la retraite.

ASSURANCES DE BIENS PERSONNELS

Le partenariat5 ADIGECS / La Capitale assurances générales permet  aux membres d’obtenir des réductions exclusives allant jusqu’à 15 % sur leurs assurances auto, habitation et véhicules de loisirs auprès d’un des plus importants assureurs de dommages au Québec.

Les membres de l’Association peuvent bénéficier des autres offres promotionnelles de La Capitale et participer au  concours annuel permettant cette année de gagner une croisière d’une valeur de 8 000 $ en Alaska.

Près de 300 hors-cadre en fonction et retraités se prévalent de ce programme. Demandez une soumission pour profiter des privilèges négociés spécialement pour vous! On peut obtenir plus de détails sur l’offre avantageuse de La Capitale en visitant le microsite ADIGECS / La Capitale ou en demandant une soumission.

 On peut consulter la description détaillée de ces programmes sur le portail de l’ADIGECS sous Aide individuelle.

Pour se prévaloir des programmes de support  individuel dans les conditions de travail, d’assistance juridique et de planification financière, on communique avec le directeur exécutif, Serge Lefebvre.

PORTE TOURNANTE

Posted on: avril 30th, 2013 by Serge Lefebvre

Un mois d’avril des plus calmes au chapitre des mouvements de personnel chez les hors-cadre: une nomination et l’annonce d’un départ à la retraite.

C’est Georges Brissette qui assurera la succession de Marie-France Boyer au poste de directeur général adjoint à la Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles à compter du 6 mai prochain. Formé d’abord en administration des affaires, il a été tour à tour enseignant, conseiller pédagogique, directeur d’école primaire, directeur de centre de formation professionnelle et de centre de formation générale adulte. Depuis 7 ans, il a assumé la direction de la communauté apprenante et du Service de la formation générale adulte et professionnelle au sein de la CSSMI. Il s’est aussi impliqué dans son environnement professionnel, particulièrement à titre de président de la Table des responsables de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle (TRÉAQFP).

Nous lui souhaitons la bienvenue et nous lui offrons nos félicitations et nos vœux de succès.

Pierre-R. Tremblay quittera son poste de directeur général adjoint à la Commission scolaire des Découvreurs le 2 juillet prochain.  Il a consacré toute sa carrière en éducation à la fonction de secrétaire général, d’abord à la régionale de Tilly, ensuite à la Commission scolaire des Découvreurs depuis 1986. Au cours des deux dernières années il assumait en plus les responsabilités de DGA et de directeur du service des technologies de l’information. Son poste ne sera pas pourvu.

Nous lui souhaitons une heureuse et longue retraite.

 

DES HORS-CADRE PLUS EXPÉRIMENTÉS

Posted on: avril 30th, 2013 by Serge Lefebvre

La diminution de l’âge moyen des membres de l’ADIGECS, une tendance qui se maintient depuis quatre ans, s’accompagne d’une augmentation du nombre moyen de leurs années d’expérience. Ce sont là deux facettes du même phénomène. En effet, si les hors-cadre arrivent plus jeunes dans la fonction, il est probable qu’ils demeureront en poste plus longtemps que leurs prédécesseurs. On peut prévoir que dans les prochaines années, la carrière au sein des équipes de direction générale aura tendance à s’allonger. C’est du moins ce que nous permettent de croire les données publiées dans le dernier numéro des Affaires de l’Association et celles présentées ici.

Le taux élevé de renouvellement au sein du personnel des directions générales se traduit par un nombre moyen d’années d’expérience de 4,8 ans pour l’ensemble des fonctions. Les directeurs généraux ont en moyenne une année d’expérience de plus que les directrices générales alors que c’est l’inverse chez les DGA où les femmes ont un bagage supplémentaire d’une demi-année. L’écart entre les DG (6,33) et les DGA (3,21) au chapitre de l’expérience est de plus de trois ans comme. La seule donnée comparative de l’expérience moyenne que nous possédions porte sur celle des directeurs généraux adjoints qui s’établissait à 2,97 ans en 2004-2005. L’augmentation du  nombre moyen d’années d’expérience des DGA au cours des huit dernières années s’est limitée à 0,24 an. Cette très faible progression résulte des nombreux changements au sein du personnel des directions générales depuis quinze ans rendant plus ardu le développement de l’expertise collective.

 

Nombre moyen d’années d’expérience en direction générale  2012-2013

 Groupes

Hors-cadre

HC

HC

DG

DG

DG

DGA

DGA

DGA

 

 

Homme

Femmes

 

Hommes

Femmes

 

Hommes

Femmes

 

Années

 

4,8

 

5,04

 

4,42

 

6,33

 

6,69

 

5,62

 

3,21

 

3,05

 

3,53

 

La répartition des membres de l’ADIGECS par strates d’années d’expérience permet de voir de façon plus nuancée leur profil expérientiel, d’autant plus que nous pouvons établir une comparaison avec les données de l’an dernier et celles de 2004-2005 pour certains groupes. Le tableau qui suit présente un portrait d’ensemble et permet de dégager quelques traits marquants. Plus du tiers des hors-cadre n’ont pas à ce jour fait trois années en direction générale. Cette situation est particulièrement marquée chez les DGA où 51,3 % d’entre eux se retrouvent dans la strate des moins de trois ans d’expérience (54,5 % pour les hommes). Notons que la moitié des directrices générales ont au plus cinq ans d’expérience soit 10 points de pourcentage de plus que leurs collègues masculins qui se situent en plus forte proportion (30,6 %) dans la strate des 6 à 8 ans d’expérience.  

 

Répartition des hors-cadre par strates d’années d’expérience  2012-2013

 

HC

HC-M

HC-F

DG

DG-M

DG-F

DGA

DGA-M

DGA -F

Moins de 

 3 ans

35,3 %

34,0 %

37,3 %

19,4 %

16,4 %

24,0 %

51,3 %

54,5 %

47,1 %

3-5 ans

27,5 %

26,6 %

28,8 %

27,8 %

22,5 %

36,0 %

28,2 %

31,8 %

23,5 %

6-8 ans

20,9 %

21,3 %

20,3 %

26,4 %

30,6 %

16,0 %

16,7 %

11,4 %

23,5 %

9-11 ans

11,1 %

11,7 %

10,2 %

19,4 %

20,4 %

16,0 %

3,8 %

2,3 %

5,9 %

12-14 ans

3,3 %

4,3 %

1,7 %

6,9 %

8,2 %

4,0 %

0,0 %

0,0 %

0,0 %

15 ans et plus

3,3 %

2,1 %

1,7 %

2,8 %

2,0 %

4,0 %

0,0 %

0,0 %

0,0 %

 

La comparaison avec les données de l’an dernier, même si elle demeure limitée, indique une augmentation des années d’expérience. Le pourcentage diminue dans la strate des moins de trois ans de 3,2  points pour l’ensemble, de 3,9 points pour les DG et de 6,2 points pour les DGA. La tendance à l’allongement de la durée dans des fonctions de hors-cadre se manifeste particulièrement chez les directions générales adjointes qui se retrouvent en plus forte proportion dans les strates de 6 à 8 ans et de 9 à 11 ans qu’au cours des deux années de référence. Soulignons qu’aucun DGA n’a plus de neuf ans d’expérience en direction générale.

 

Répartition par strates, par groupes et par années

 

Hors-cadre

DG

DGA

 

2011-2012

2012-2013

2011-2012

2012-2013

2004-2005

2011-2012

2012-2013

Moins de 3 ans

40,5 %

35,3 %

23,3 %

19,4 %

56,1 %

57,5 %

51,3 %

3-5 ans

24,2 %

27,5 %

24,7 %

27,8 %

31,8 %

23,8 %

28,2 %

6-8 ans

22,2 %

20,9 %

30,1 %

26,4 %

10,6 %

15,0 %

16,7 %

9-11 ans

7,8 %

11,1 %

13,1 %

19,4 %

1,5 %

2,5 %

3,8 %

12-14 ans

3,3 %

3,3 %

5,5 %

6,9 %

 

1,3 %

 

15 ans

et plus

1,3 %

1.9 %

2,7 %

2,8 %

 

 

 

 

Il est normal que les directeurs généraux et les directrices générales aient davantage d’années d’expérience à leur crédit puisque bon nombre d’entre eux ont occupé des postes de DGA auparavant. Les DG exercent leurs fonctions actuelles depuis 4,5  ans en moyenne ce qui est légèrement plus qu’en 2004-2005 où l’expérience moyenne se situait à 4,3 ans. La différence dans le nombre d’années d’exercice de la fonction entre les directeurs généraux (4,61) et les directrices générales (3,64) est la même que celle observée entre eux pour le nombre total d’années dans des fonctions de hors-cadre, soit un an. Il est aussi intéressant de noter que les directeurs généraux (4,44 ans) ont cumulé dans ce seul poste un nombre moyen d’années d’expérience plus élevé que les DGA (3,21 ans).

 Le profil expérientiel des directions générales est le reflet des multiples mouvements au sein du personnel hors-cadre depuis les fusions des commissions scolaires. Au cours des treize dernières années, 291 personnes ont accédé à un poste de direction générale, une moyenne annuelle de 22,3 nominations. De plus, 78 DGA sont devenus DG alors que 24 personnes ont changé de commission scolaire dans un poste similaire. C’est donc un total de 393 mouvements qui ont été effectués alors que l’effectif de l’ADIGECS se situait aux environs de 155 membres au cours de cette période.

 Malgré une expérience limitée et une expertise collective à reconstruire, les directions générales ont su mener à terme des chantiers majeurs et réaliser avec succès des changements d’envergure.  Ce constat démontre à nouveau la nécessité du soutien mutuel et du partage de l’expertise entre les membres de l’ADIGECS et de l’utilité de mesures comme le programme d’introduction à la fonction (PIDIGECS).

DIGNE DE MENTION

Posted on: avril 30th, 2013 by Serge Lefebvre

Six membres de l’ADIGECS au Grand Défi Pierre-Lavoie 

Six membres de l’ADIGECS prendront part au 1000 km du Grand Défi Pierre Lavoie du 14 au 16 juin prochains. Trois directeurs généraux et un directeur général adjoint seront au nombre des 1000 cyclistes qui prendront part à ce 5e marathon cycliste. Jean-François Lachance (de la Seigneurie-des-Mille-Îles) et d’Harold Sylvain (des Hauts-Bois-de-l’Outaouais) en seront à leur deuxième participation alors qu’Yves Sylvain (Marguerite-Bourgeoys) et Daniel Ouimet (Marie-Victorin) effectueront pour la première fois cette randonnée de 60 heures qui les mènera du Saguenay-Lac-Saint-Jean à Montréal. Un jeune retraité, Richard Fiset (des Samares) sera à nouveau de la partie. Pour sa part, Jean-Claude Bouchard, directeur général des Portages-de-l’Outaouais, sera, cette année encore, au volant du véhicule de l’équipe Outaouais qui est formée d’un représentant des cinq commissions scolaires de la région : des Draveurs, des Portages-de-l’Outaouais, au Cœur-des-Vallées, des Hauts-Bois-de-l’Outaouais et Western Quebec.

Outre ces dernières, neuf autres commissions scolaires sont associées à autant d’équipes. Les commissions scolaires de Laval, des Hautes-Rivières, des Rives-du-Saguenay, Marguerite-Bourgeoys et Marie-Victorin parrainent chacune une équipe composée de membres de leur personnel. Des représentants des commissions scolaires du Lac-Saint-Jean et de la Jonquière sont regroupés dans une même formation alors que les commissions scolaires de Kamouraska-Rivière-du-Loup et de la Seigneurie-des-Mille-Îles se sont associées à des partenaires de leur région.

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Jean-François Lachance

Harold Sylvain

Yves Sylvain

Daniel Ouimet

Richard Fiset

Jean-Claude Bouchard

Les CS des Trois-Lacs et de la Rivière-du-Nord honorées

Les commissions scolaires des Trois-Lacs et de la Rivière-du-Nord se sont illustrées lors de la remise des Mercuriades  au gala annuel de la Fédération des Chambres de commerce du Québec. Les deux commissions scolaires sont associées à l’entreprise de transport de marchandise, C.A.T. par l’entremise de son service aux entreprises pour les Trois-Lacs et par son Centre de formation en transport routier pour la Rivière-du-Nord. Le prix Envol qui leur a été décerné vient reconnaître et récompenser une initiative novatrice de partenariat entreprise-centre de formation professionnelle.

Le trophée Actifs et fiers à la CS de Rouyn-Noranda

L’Association canadienne d’éducation de la langue française a décerné le trophée Actifs et fiers à la Commission scolaire de Rouyn-Noranda pour son projet « Festival des mille et une lectures ». Le festival se déroule au cours de la dernière semaine de janvier dans les écoles et les centres de la commission scolaire et il vise à développer le plaisir de la lecture chez tous les élèves, des petits du préscolaire aux adultes. Il a également pour but de faire connaître aux élèves la diversité et la créativité des artistes et des auteurs  francophones et ainsi contrebalancer la culture anglophone à laquelle ils sont confrontés dans les médias et sur le web. Le trophée est accompagné d’un prix de 1 000 $.

 

Un 4e trophée Philanthrope pour la Commission scolaire de l’Estuaire

Pour une quatrième fois en six ans, la Commission scolaire de l’Estuaire a remporté un quatrième trophée Philanthrope au terme de la campagne provinciale Entraide qui est menée annuellement auprès des employés et des retraités des secteurs publics et parapublics. La CS de l’Estuaire a remporté le trophée dans la catégorie des organisations comptant de 500 à 999 employés avec une récolte de 31 573 $.

 

 

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L’ADIGECS PROFONDÉMENT DÉÇUE DES COMPRESSIONS BUDGÉTAIRES ANNONCÉES PAR LA MINISTRE

Posted on: avril 19th, 2013 by Serge Lefebvre

Québec, le 18 avril 2013 – L’Association des directions générales des commissions scolaires du Québec (ADIGECS) se dit encore une fois profondément déçue de la décision de la ministre de l’Éducation, du Loisir et du Sport, Mme Marie Malavoy, d’imposer à nouveau des compressions de 65 M$ au réseau des commissions scolaires.

Au cours des trois dernières années, l’État a déjà imposé un effort de rationalisation de près de 500 M$ au réseau scolaire public. Les directeurs généraux des commissions scolaires affirment contribuer largement et se questionnent sur la cohérence du ministère entre leurs objectifs de réussite scolaire et les moyens qu’il leur retire afin de livrer les services.

« Nous croyons qu’il aurait été plus judicieux de la part du gouvernement de regarder ailleurs que dans le réseau public avant d’imposer une nouvelle ronde de compressions. Par exemple, l’effort demandé au réseau des écoles privées est disproportionné par rapport à celui qui nous est de nouveau annoncé. Vient un moment où c’est la réussite des élèves qui est dangereusement compromise à force de couper indument. Pourtant, les commissions scolaires ont maintes fois démontré qu’elles s’acquittaient de leurs mandats avec professionnalisme et rigueur; nos coûts de gestion administrative représentant moins de 5 % du budget dans l’ensemble du réseau des commissions scolaires », a affirmé le président de l’ADIGECS, M. Raynald Thibeault. 

Cette décision est d’autant plus surprenante quand on constate le rythme avec lequel la ministre enfile les annonces d’implantation de nouvelles mesures au sein des écoles sans que le ministère puisse indiquer aux commissions scolaires les moyens dont elles disposeront pour y arriver. 

UNE CONCERTATION SANS EXPERTISE TERRAIN

Concernant la mise sur pied de la Table Québec-Commissions scolaires, l’ADIGECS salue l’initiative, mais, du même souffle, s’explique mal pourquoi elle n’est pas interpellée pour participer activement à une tribune où la ministre souhaite un partenariat constructif pour favoriser, d’une part, une gestion efficiente du réseau scolaire et, d’autre part, un suivi efficace des divers encadrements.

« L’ADIGECS représente les directeurs généraux et les directeurs généraux adjoints, des professionnels reconnus de l’administration scolaire publique. Renoncer à notre expertise terrain quand vient le temps de discuter d’enjeux majeurs concernant la gestion et la réussite des élèves nous apparaît comme un non-sens », ajoute M. Thibeault.

EN BREF

Posted on: mars 27th, 2013 by Serge Lefebvre

ÉLECTIONS AU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Trois des sept postes élus du Conseil d’administration seront soumis à l’élection lors du congrès de mai prochain à Drummondville. Il s’agit du poste de secrétaire et des postes d’administrateur 3 et 4. Micheline Grenier, Jean-François Lachance et Bernard Dufourd occupent ces sièges.

SERGE BERGERON AU CONSEIL GÉNÉRAL

Serge Bergeron, directeur général de la Commission scolaire du Pays-des-Bleuets, a pris la relève d’Éric Blackburn comme représentant de la section 02 – Saguenay-Lac-Saint-Jean au Conseil général de l’ADIGECS.

Richard Banville

Posted on: mars 27th, 2013 by Serge Lefebvre

C’est avec tristesse que nous avons appris le décès de Richard Banville survenu le 17 février dernier à l’âge de 66 ans. Richard a été directeur général de la Commission scolaire de Port-Cartier de 1995 à 1998 et il a ensuite exercé les fonctions de conseiller-cadre à la Commission scolaire du Fer jusqu’à sa retraite en 2002.

Pédagogue et gestionnaire dans l’âme, engagé dans sa profession, il a contribué durant 35 ans, au développement de l’éducation sur la Côte Nord. Il a entrepris sa carrière comme enseignant à la régionale du Golf en 1970, pour devenir, deux ans plus tard, directeur d’établissement à Port-Cartier. En 1975, il a pris la direction des services éducatifs de cette commission scolaire jusqu’à sa nomination au poste de directeur général.

Doté d’un excellent jugement, il a toujours su faire montre d’une très grande écoute et d’un esprit de collaboration hors du commun. Pour les personnes qui l’ont côtoyé il a été un modèle et pour sa famille, un mari et un père aimant, présent et aidant.