La porte tournante s’est mise en mouvement à deux reprises au cours du dernier mois en raison de deux nominations à des postes de direction générale. Nous souhaitons la bienvenue à ces futurs collègues et nous leur offrons nos félicitations et nos vœux de succès.
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L’ADIGECS s’adresse aux chefs des partis politiques
Dans le contexte des élections provinciales du 7 avril prochain et des différentes déclarations des chefs des partis politiques concernant leur vision à l’égard du secteur de l’éducation, l’ADIGECS a fait parvenir à chacun d’eux, avec copie conforme à leurs candidates et candidats aux élections, une lettre personnalisée leur précisant la position et les principales attentes de notre association en matière d’éducation.
Cliquer sur lettres aux chefs des partis pour en prendre connaissance.
Le rajeunissement fait une pause
La tendance à l’abaissement de l’âge moyen chez les hors-cadre observée au cours des dernières années, fait une pause en 2013-2014. On note en effet une légère augmentation de 0,7 an de la moyenne d’âge des membres l’ADIGECS qui passe de 51,3 ans en 2013 à 52 ans en 2014. Les augmentations les plus marquées se retrouvent chez les directeurs généraux adjoints et les directrices générales avec une progression respective de 1 et 0,8 an. Seules les directrices générales adjointes enregistre une baisse de leur âge moyen de 0,3 an.
ÂGE MOYEN SELON LA FONCTION ET LE SEXE
Hors-cadre |
DG |
DGA |
HC masculins |
HC féminins |
DG masculins |
DG féminins |
DGA masculins |
DGA féminins |
52 |
52,8 |
51,3 |
51,2 |
53,1 |
53,8 |
50,2 |
52,6 |
52 |
Le tableau suivant présente l’évolution de l’âge moyen qui se traduit pour la plupart des sous-groupes par une augmentation cette année équivalente à la diminution notée l’an dernier comparativement à 2012.
ÉVOLUTION DE L’ÂGE MOYEN SELON LA FONCTION ET LE SEXE
|
Hors-cadre |
DG |
DGA |
HC masculins |
HC féminins |
DG masculins |
DG féminins |
DGA masculins |
DGA féminins |
2012 |
51,9 |
53,1 |
50,8 |
51,2 |
53,0 |
52,7 |
54,1 |
49,6 |
52,3 |
2013 |
51,3 |
52,5 |
50,9 |
49,2 |
52,9 |
52,2 |
53 |
49,2 |
52,9 |
2014 |
52 |
52,8 |
51,3 |
51,2 |
53,1 |
52,2 |
53,8 |
50,2 |
52,6 |
Par ailleurs, on remarquera que la tranche d’âges des 51 et 55 ans est celle qui regroupe la majorité des sous-groupes à l’exception des directrices générales adjointes et les femmes hors-cadre qui pour plus du tiers se situent dans la strate des 56-60 ans.
RÉPARTITION PAR STRATES D’ÂGE SELON LE SEXE ET LA FONCTION
|
36 – 40 |
41 – 45 |
46 – 50 |
51 – 55 |
56 – 60 |
61 – 65 |
Hors-cadre |
2,1 % |
13,4 % |
22,2 % |
32,2 % |
24,8 % |
5,4 % |
DG |
|
11,3 % |
15,9 % |
33,8 % |
25,4 % |
7,0 % |
DGA |
3,9 % |
15,4 % |
21,8 % |
30,8 % |
24,4 % |
3,9 % |
HC masculins |
1,1 % |
17,6 % |
23,1 % |
33,0 % |
18,7 % |
5,0 % |
HC féminins |
3,5 % |
6,9 % |
20,7 % |
31,0 % |
34,5 % |
6,9 % |
DG masculins |
|
13,0 % |
23,9 % |
32,1 % |
21,7 % |
8,7 % |
DG féminins |
|
8,0 % |
20,0 % |
36,0 % |
14,7 % |
4,0 % |
DGA masculins |
2,3 % |
22,7 % |
22,7 % |
34,1 % |
15,9 % |
2,2 % |
DGA féminins |
5,9 % |
6,0 % |
20,6 % |
26,5 % |
35,3 % |
5,9 % |
On note enfin que, malgré l’augmentation de l’âge moyen du personnel des directions générales, une réduction de 6 % des hors-cadre âgés de plus de 51 ans au profit de la strate des 41 – 50 ans, une tendance qui se maintient depuis plus de dix ans.
ÉVOLUTION DE LA RÉPARTITION PAR STRATES D’ÂGE
|
1982 |
1992 |
2003 |
2010 |
2012 |
2013 |
2014 |
40 ans et moins |
30 % |
1,5 % |
1,0 % |
1,0 % |
2,0 % |
2,0 % |
2,10 % |
41 à 50 ans |
56 % |
53,0 % |
22,0 % |
23,0 % |
29,1 % |
29,2 % |
35,57 % |
51 ans et plus |
14 % |
45,5 % |
77,0 % |
76,0 % |
68,9 % |
68,9 % |
62,4 % |
Porte tournante
Trois collègues ont annoncé récemment leur décision de prendre leur retraite au cours des prochains mois. Avec ces départs annoncés et à moins de changements imprévus, l’année 2013-2014 se soldera par 27 mouvements chez les hors-cadre. Fait inhabituel, 30 % de ces mouvements ont constitué des abolitions de postes, soit huit. Par contre, trois nouveaux postes ont été créés.
Nous offrons à France, Bernard et Gaëtane nos voeux d’une heureuse et longue retraite et nous leur souhaitons que cette nouvelle période de vie leur permette de réaliser leurs souhaits les plus chers.
Digne de mention
Denis Ferré est le récipiendaire 2014 du prix Edgar-Gallant remis par le Regroupement national des directions générales de l’éducation. Le RNDGÉ décerne annuellement cette distinction à une direction générale francophone qui a contribué de façon remarquable à l’essor de l’éducation en français en milieu minoritaire.
Denis Ferré était jusqu’à tout récemment directeur général de la Division scolaire franco-manitobaine, poste qu’il a occupé au cours des cinq dernières années. Précédemment, il avait assumé la direction générale du Conseil des écoles fransaskoises. Il a pris sa retraite en décembre dernier au terme d’une carrière de 36 ans en éducation. Il a également été président du RNDGÉ de 2009 à 2011.
In mémoriam
C’est avec tristesse que nous avons appris le décès d’un estimé collègue de la Montérégie, Gilles Roy, survenu le 11 mars dernier au terme d’un long combat contre la maladie. Premier directeur général de la Commission scolaire de Marieville en 1972, il est demeuré à ce poste jusqu’aux fusions des commissions scolaires en 1998.
Gilles croyait profondément en l’éducation et il a consacré sa vie professionnelle à la formation de générations d’élèves, d’enseignants et de gestionnaire. À sa retraite, cette passion l’a amené à poursuivre sa mission d’éducateur et de formateur aussi bien en tant que chargé de cours aux facultés d’éducation des Universités de Sherbrooke et de Montréal que comme coach de gestionnaires scolaires en début de carrière. Depuis 2007, il était commissaire à la commission scolaire Marie-Victorin.
Tous ceux qui l’ont connu garderont un excellent souvenir de ce gentleman dont la gentillesse et le sourire étaient légendaires tout autant que son respect des gens, son sens du service et sa disponibilité.
Nous offrons nos condoléances à son épouse, à ses trois enfants et à ses deux petits enfants.
Élections au Conseil d’administration
Les mandats de quatre membres du Conseil d’administration viennent à échéance le 18 mai 2014 conformément aux éléments pertinents du chapitre 3.4 du Règlement général de l’ADIGECS. Les postes de président, vice-président, d’administrateur (poste 1) et d’administrateur (poste 2) sont soumis à l’élection.
Les personnes dont le mandat arrive à son terme sont :
– Monsieur Raynald Thibeault, président
– Monsieur Michel Bernard, vice-président
– Monsieur Éric Blackburn, administrateur (poste 1)
– Madame Carmen Lemire, administratrice (poste 2)
La période de mise en candidature se terminera le 15 avril 2014.
Doctorat professionnel en éducation : le BCI donne son aval
Le projet de Doctorat professionnel en éducation élaboré par l’Université de Sherbrooke a franchi une étape cruciale. La Commission d’évaluation des projets de programmes de la CREPUQ, maintenant le Bureau de coopération interuniversitaire (BCI) a donné un avis favorable sur la qualité du projet de programme et en recommande l’acceptation sans condition. Le rapport produit par la commission d’évaluation des projets de programmes est très positif. Il souligne notamment la pertinence du programme proposé et l’adéquation eu égard aux besoins de la clientèle visée.
Le programme proposé par la Faculté d’éducation expose les enjeux auxquels le D. Ed. veut répondre et décrit les deux cheminements proposés : Changement en éducation : gestion et accompagnement et Innovation pédagogique et curriculaire en enseignement supérieur. Il présente également ses composantes et sa structure et il définit le profil des diplômés. On peut consulter le document de présentation en cliquant sur D. Ed.
L’ADIGECS souhaite depuis longtemps la création d’un doctorat professionnel en éducation afin de répondre aux besoins de formation continue de ses membres et de contribuer à la valorisation de leur profession ainsi qu’à leur reconnaissance professionnelle. Dès 2005, elle sollicitait l’Université de Sherbrooke afin de développer un tel projet qui, dans sa première mouture, n’avait pas obtenu l’aval de la CREPUQ. L’ADIGECS a apporté un appui enthousiaste à ce second projet et s’est engagée à collaborer étroitement avec l’université pour sa mise en œuvre et sa réalisation
Il faut maintenant se tourner vers le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Science et de la Technologie (MESRST) pour l’étape ultime soit celle d’une autorisation de financement.
Succès de la formation sur les élections scolaires
Une centaine de membres de l’ADIGECS ont participé le 16 janvier dernier à Longueuil à une formation sur les élections scolaires qui se tiendront en novembre 2014. Cette formation s’imposait d’autant plus que les dernières élections scolaires ont eu lieu en 2007 et qu’alors à peine 20 % des directions générales actuelles étaient en poste.
Cette activité a fait ressortir les défis et enjeux d’une élection scolaire dans la conjoncture et particulièrement ceux liés aux nouveaux éléments de gouvernance : présidence élue au suffrage universel, réduction du nombre de commissaires élus, augmentation des commissaires parents, etc.). Elle a aussi permis d’amorcer une réflexion sur le rôle et les responsabilités de la direction générale dans ce contexte et d’offrir une vision d’ensemble de l’organisation des élections.
Les objectifs poursuivis par le comité organisateur ont été atteints puisque 99 % des participants se sont dits satisfaits de la journée. On a apprécié en particulier l’expertise des conférenciers et leur complémentarité. Les participants ont souhaité recevoir rapidement davantage d’information relativement aux divers aspects de l’organisation des élections. Pour répondre à cette demande, l’ADIGECS a déjà créé une rubrique sur son portail sous laquelle sont déposés des documents d’information. On y publiera également des réponses aux questions posées quant à l’organisation des élections.
Une prochaine formation aura lieu à la mi-septembre.
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Digne de mention